Utilisation personnelle d'une clé 3G professionnelle

[franckyfresh]

Bonjour,

je voudrais savoir s'il existe un risque quelconque à utiliser sa clé 3G (SFR) fournit par son entreprise pour son usage personnel. En d'autres termes, peuvent-ils savoir quelle utilisation de la clé on fait, les sites consultés, etc. ?

Merci
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[lebasque]

je ne sais pas si l'on peut retrouver les traces des surfs, mais ce qui est certain c'est que la "consommation" elle, laisse une trace et la facturation qui va avec ainsi que les heures de connexion.

En terme juridique, la cour de Cassation a récemment statué sur le fait que la consultation sur le lieu de travail de sites pornographiques (donc a priori tous ceux qui ne le sont pas, à l'exception de ceux qui rendraient le surf incompatible avec les intérêts de la société, ce qui reste à prouver) ne constituait pas une faute grave, dès lors que cette consultation n'influe pas sur la qualité du travail fourni, et surtout dès lors qu'un article du contrat de travail ne le précise pas.

Maintenant, un webmaster s'est fait licencié pour faute grave pour s'être servi de l'ordinateur mis à sa disposition à des fins personnelles...

Par ailleurs, pour être complet, les propos tenus sur un blog à l'égard de son entreprise, s'ils sont jugés diffamatoires, peuvent justifier d'un licenciement pour faute grave, c'est aussi le cas si ce blog relate une fiesta à laquelle vous avez participé alors que vous êtes en arrêt de travail...

Méfiez-vous donc des idées toutes faites donc, et par ailleurs, cela ne coûte rien de demander...
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[franckyfresh]

Merci pour cette réponse complète !

Et si l'utilisation se fait via le wifi sfr que l'on capte grâce à la clé ?
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[blackjmac]

Une clef 3G n'est pas une clef WiFi - le Wifi peut être capté uniquement par une carte spécifique, intégrée au portable.

Le WiFi n'est pas GSM - les connexions et la consommation n'y est pas comptabilisée.
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[franckyfresh]

oui pardon je me suis mal exprimé.

Donc par le wifi aucun risque, c'est donc mieux de passer par le wifi sfr que par la 3G sfr étant donné que la connexion 3G est comptabilisée, si j'ai bien compris

et merci pour vos réponses !
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[lebasque]

Le wifi quand il est gratuit, mais ce n'est pas toujours le cas.

J'en viens personnellement, à choisir les hôtels en déplacement, qui fournissent un accès wifi gratuit.

Et pour les abonnés Orange, le #125# avec votre portable pour obtenir un code de connexion est tout sauf gratuit !

Ensuite, je ne sais pas ce que tu veux faire, mais un ordinateur a une adresse MAC (rien à voir avec Apple) qui permet toujours de savoir ce qu'il fait sur un réseau.

Là encore, la limite entre vie privée et vie professionnelle est relativement floue en absence de précisions sur le contrat de travail.
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[franckyfresh]

oui c'est sur, dans mon cas j'ai l'accès gratuit et illimité aux hotspots sfr dans l'abonnement clé 3G donc ca va !

ce que je veux faire est tout simplement utiliser internet pour mes mails, comptes, forums, actus etc... bref ce que je fais habituellement mais en me passant d'abonnement adsl et en utilisant cette clé 3G professionnelle
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[lebasque]

Si c'est aussi simple que cela, tu ne crois pas que de poser la question à ton employeur (en courant le risque d'une réponse négative...) n'est pas le mieux ?

Tant que tu n'es pas à télécharger des données trop volumineuses et/ou qui dépassent le forfait de connexion 3G, en réalité il y a aucun coût.

Après, ce qu'il faut voir, c'est que l'ordinateur est un ordinateur professionnel et que d'y mettre des données privées est susceptible de pouvoir être contrôlé par l'employeur qui en a parfaitement le droit.

Attention aux licences de certains logiciels installés par toi sans que cela constitue un logiciel à vocation professionnelle dans le cadre strict de ta mission au sein de cette entreprise.

Et puis évidemment, toutes ces licences doivent être régulières et pas détournées ou piratées...
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[ch-vox]

les abonnements clé 3G SFR mettent parfois hors forfait le streaming, le contenu vidéo en flash, etc.... alors renseigne toi par rapport à ça (le téléchargement de contenu volumineux comme l'explique justement lebasque ci-dessus). sinon si tu restes dans du contenu texte (web, mail, etc...) pas de souci si tu restes dans la limite de ce que ton employeur à souscrit.
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Vincent
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